Webinaarin puhujat Sanna Noki ja Katariina Tuomela ovat juridiikan ja rekrytointialan asiantuntijoita, jotka jakoivat kokemuksiaan, näkemyksiään ja käytännön vinkkejä avoimempaan palkkaviestintään sekä siihen miten voit kehittää organisaatiosi rekrytointiprosesseja.
”Palkka-avoimuus rekrytoinnissa voi auttaa houkuttelemaan asiantuntijoita erilaisilla taustoilla ja työkokemusvuosilla sekä hakijoita hahmottamaan tehtävän vaatimustason – kaikkea ei voi mitata vuosissa ja nimikkeen takana voi olla yllättävän paljon muutakin juridisista osaamista.”, Katariina Tuomela tiivistää.
Katso siis webinaaritallenne ja perehdy asiantuntijoidemme kanssa siihen, miten palkka-avoimuus vaikuttaa organisaation työnantajamielikuvaan.
