Moninaisuus ja yhdenvertaisuus työpaikalla
Pride-kuukauden aikaan löydämme itsemme pohtimasta tämän vilkkaan juhlan ja laajemman...
Sisällöt
Monipuolinen ura Castrén & Snellmanilla
Nykyään työpaikan vaihto uran aikana on enemmän sääntö kuin poikkeus,...
Paragraaffin tilikausi 2022
Huima liikevaihdon kasvu ja kannattavuuden parantuminen vauhdittivat yhtiötämme kohti uusia...
Asiantuntijan sitouttaminen ja potentiaalin kasvattaminen EASI-arviointien avulla
Miten saadaan työntekijöitä sitoutettua organisaatioon ja samalla maksimoitua jokaisen tiimin...
In-house työoikeusjuristin arki
Moni mieltää perinteiset asianajotoimistot luonnolliseksi jatkeeksi oikeustieteen opinnoille sekä uran...
Ura julkisella puolella
Julkinen sektori saatetaan toisinaan mieltää työnantajana vähemmän kilpailukykyiseksi tai houkuttelevaksi...
Miten välttää henkilöstön vaihtuvuutta tunnistamalla ja tukemalla motivaatiotekijöitä -webinaari
Eikö olisi hienoa, jos pystyisit oivalluttamaan tiimisi jäseniä ja löytämään...
Hakijan potentiaalin tunnistaminen henkilöarviointeja hyödyntämällä
Substanssiosaaminen ei ole ainoa hakijan soveltuvuuteen vaikuttava tekijä rekrytoinneissa. Ansioluettelosta...
Vinkit työhaastattelun järjestämiseen
Työhaastattelu on tärkeä askel rekrytointiprosessissa, jonka avulla työnantajat voivat arvioida...
Teknologia- ja peliala — kuinka hyödyntää omaa harrastuneisuutta osana asiantuntijatyötä
Moni haaveilee urasta omia intohimon kohteita vastaavalla alalla. Harrastuneisuuden yhdistäminen...