Esittelyssä Paragraaffin uusi Legalt Talent Consultant Joel Kurki
Paragraaffin tiimi on alkuvuodesta vahvistunut uudella asiantuntijalla, kun Joel aloitti...
Sisällöt
Juristien palkka-avoimuus – kilpailuetu vai riski työnantajille?
Juristien työmarkkinat ovat murroksessa, ja yksi merkittävimmistä muutoksista on palkka-avoimuuden...
Työelämätutkimus 2024
Vuoden 2024 Työelämätutkimuksemme on nyt julkaistu! Vuosittain toteutettava barometrimme on...
Paragraaffin uudeksi markkinointikoordinaattoriksi Sanni
Paragraaffin tiimi on loppuvuodesta vahvistunut uudella asiantuntijalla, kun markkinointikoordinaattorin roolin...
ESG:n kasvava merkitys rekrytoinnissa – Vastuullisuus tulevaisuuden työpaikkojen avaintekijänä
EU:n sääntelyn myötä kestävyysraportointivelvollisuus laajenee ja vastuullisuuden merkitys yrityksissä kasvaa....
Palkkahaarukat juristin tehtävissä: Miten määrittää kilpailukykyinen palkka?
Juristien palkkatasot vaihtelevat laajasti roolista ja toimialasta riippuen. On tärkeää...
Juristin rekrytointi: Miksi oikea-aikaisuus, viestintä ja hyvin suunniteltu prosessi varmistavat onnistuneen palkkauksen
Juristin rekrytointi on monivaiheinen prosessi, jossa jokaisella askeleella on merkitystä....
ELSA Traineeships on askel kohti kansainvälisyyttä – 3 syytä lähteä kansainväliseen harjoitteluohjelmaan
Olisitko kiinnostunut kansainvälisestä työkokemuksesta, mutta et ole varma mistä aloittaa?...
Juristin rekrytointi: Tehdäänkö se itse vai annetaanko asiantuntijan hoitaa?
Rekrytointi on yksi tärkeimmistä projekteista, joita lakiasiainjohtajat ja asianajotoimistojen partnerit...
Interim vs. Secondment: Avainerojen ymmärtäminen
" Kaksi yleisesti käytettyä tapaa tuoda juridista tukea organisaatioon ovat...